Noch 2 von 3 Plätzen frei
Kein Vertrag über die Pilotphase hinaus · Ads über dein eigenes Meta-Konto · Antwort innerhalb 24 h
Das Problem
Stellenanzeigen erreichen nur die, die aktiv suchen.
Aber das sind nur unter 15 % der Fachkräfte.
Der Rest hat einen Job, ist oft aber unzufrieden und wechselbereit. Und diese Fachkräfte scrollen abends durch Instagram. Genau dort holen wir sie ab.
295 Tage
Ø Vakanzzeit einer SHK-Stelle
61 %
der Betriebe lehnen Aufträge ab, weil Leute fehlen
250.000+
unbesetzte Stellen im deutschen Handwerk (ZDH)
Jeder Monat ohne den fehlenden Gesellen kostet dich fünfstellig.
Nicht die Anzeige ist teuer. Deine leere Stelle ist es.
Der Fahrplan
1
Woche 1 - Drehtag bei dir
Ein halber Tag: Team, Werkstatt, Baustelle. Professionelle Fotos und Videos, während ihr normal arbeitet. Dein Aufwand danach: null.
2
Woche 2 - Kampagnenstart
4-6 Anzeigen-Varianten von uns gehen live. Zielgruppe? Dein Gewerk, deine Region, das richtige Alter. Alles über dein eigenes Meta-Konto mit voller Transparenz.
3
Woche 3-4 - Bewerbungen laufen ein
Mobile Bewerbungsstrecke: vom Feed zur Bewerbung in unter 60 Sekunden, ohne Lebenslauf-Hürde. Wir qualifizieren die Bewerber nach deinen Kriterien vor & bei dir landen nur passende Kandidaten.
4
Fortlaufend - Optimierung & Report
Wöchentliches Zahlen-Update nach zwei Wochen: Reichweite, Klicks, Bewerbungen, Kosten pro Bewerbung. Du siehst schwarz auf weiß, was dein Budget bringt.
Dein Gesamtaufwand: ca. 3 Stunden.
Ein Gespräch, ein halber Drehtag, danach Bewerber-Feedback per WhatsApp.
Das Gründungspartner-Paket
ScravenMedia · Angebot
Gründungspartner-Programm
Foto-/Videoproduktion vor Ort (Drehtag)
2.500 €
4-6 Meta Ads Creatives, getestet & optimiert
1.500 €
Kampagnen-Setup, Targeting, Optimierung
1.200 €/Mon.
Bewerber-Funnel (mobil, 60-Sek.-Bewerbung)
1.500 €
Bewerbermanagement & Vorqualifizierung
800 €/Mon.
Gesamtwert (2 Monate)
~9.500 €
Deine Agenturkosten
0 €
Bei branchenüblichen 35-120 € Kosten pro Bewerbung sind das etwa 8-25 Bewerbungen im Monat.
Ergebnisse können variieren.
Die ehrliche Antwort
Wir bauen ScravenMedia gerade um. Mit über zehn Jahren Erfahrung hinter der Kamera und im Social-Media-Marketing, wollen wir ScravenMedia neu ausrichten. Daher suchen wir Referenzbetriebe im Recruiting, da dich wohl kaum Fotos von Events interessieren und überzeugen dürften.
Deshalb zahlst du nicht mit Geld, sondern mit etwas für uns viel wertvollerem: Wenn die Kampagne funktioniert (wovon wir überzeugt sind), gibst du uns ein kurzes Videotestimonial und erlaubst uns, deine Zahlen als Fallstudie zu zeigen. Das ist alles.
Keine Sorge: auch hier übernehmen wir alles und halten deinen Aufwand so gering wie möglich.
Und deshalb gibt es genau 3 Plätze. Danach kostet dasselbe Paket wieder 5.500€ für den Produktionstag + 2.000€ im Monat für die Betreuung - das ist der Marktpreis.
Dein Risiko
Selbst im schlechtesten Fall gewinnst du.
Wenn nach 60 Tagen keine einzige qualifizierte Bewerbung eingegangen ist, stoppen wir die Kampagne.
Du behältst professionelle Fotos, Videos und einen fertigen Bewerber-Funnel im Wert von 5.500 €. Die gehören dir.
Kein Vertrag über die Pilotphase hinaus
Ads über dein eigenes Meta-Konto
Klartext
Warum kostenlos? Wo ist der Haken?
Wir brauchen Referenzen mit echten Zahlen für den Marktstart. Du zahlst mit deinem Testimonial. Nach den 3 Pilotplätzen kostet das Paket den regulären Marktpreis.
„Auf Social-Media gibt es doch keine Fachkräfte“
„Springen Social-Media-Bewerber nicht schnell wieder ab?“
„Wir hatten schon eine Agentur. Hat nichts gebracht.“
„Funktioniert das in meinem Gewerk?“
„800 - 1.000 € im Monat ist viel Geld.“
„Ich habe keine Zeit für sowas.“
Nur 3 Plätze
Passt dein Betrieb ins Programm?
Wir nehmen nicht jeden Betrieb.
Das Programm funktioniert nur, wenn diese Punkte erfüllt sind:
Du kannst 800-1.000 € Ads-Budget/Monat für mindestens 2-3 Monate investieren
Du (oder dein Team) seid bereit, vor der Kamera zu stehen
Dein Betrieb hat mindestens einen echten Vorzug als Arbeitgeber: beispielsweise übertariflicher Lohn, moderne Ausstattung, 4-Tage-Woche, Firmenwagen o. Ä.
Du gibst Bewerbern innerhalb von 24 h Rückmeldung
Bei Erfolg: Videotestimonial + Fallstudie mit echten Zahlen
15 Minuten am Telefon.
Danach entscheidest du in Ruhe.
Kein Verkaufsdruck, kein Kleingedrucktes.
Wer dahinter steht
Christopher Baumann
Über zehn Jahre hinter der Kamera. Fotografie seit 2016, Videoproduktion seit über acht Jahren. Mit ScravenMedia bringe ich diese Erfahrung dorthin, wo sie gerade am meisten fehlt: ins Recruiting für Handwerksbetriebe in Berlin und Brandenburg. Full-Service, messbare Ergebnisse, Handwerk-Expertise.